Устраиваясь на работу в Санкт-Петербурге либо в любом другом населённом пункте, человек связывает себя отношениями, подкрепленными документально, с работодателем. Подобные отношения  накладывают определенный круг обязанностей на обе стороны: работника и работодателя и, зачастую, вызывают серьезные разногласия.